Lunes, diciembre 13, 2021
Jueves, diciembre 2, 2021
Martes, noviembre 30, 2021

    💼 Talently busca seguir creciendo en la región

    💼 Talently busca seguir creciendo en la región

    Mencionados:Talently

    • Durante 2021 han crecido 7X sus ventas comprando con 2020.
    • El siguiente año buscará levantar su ronda semilla, además de llegar a Argentina como su cuarto mercado estratégico.
    • Actualmente tiene presencia en México, Perú y Colombia.
    • Los desarrolladores de software graduados de Talently lograron obtener ingresos mensuales de alrededor de US$3.7K
Miércoles, noviembre 24, 2021

    📣 Betterfly hace alianza con el Teletón en Chile

    📣 Betterfly hace alianza con el Teletón en Chile

    Mencionados:Betterfly

    • Los usuarios de la app podrán transformar sus hábitos positivos y uso de la app en Donaciones para la campaña de Teletón.
    • Se vuelve la primer startup chilena en participar como donador. Buscan llegar a las 150K donaciones.
    • Betterfly entregará en su app 'BetterCoins' cuando sus usuarios caminen, duerman o mediten (usando su app). Ese dinero virtual será el aporte.

    🏘 Conoce a la startup: Houm

    🏘 Conoce a la startup: Houm

    Mencionados:Houm

    • Proptech chilena que facilita la compra-renta de inmuebles sin burocracia.
    • Su métrica principal son las ventas a clientes, y buscan dar la mejor experiencia de usuario para llegar a su meta.
    • Su modelo de basa recolectar la oferta disponible, recomiendan valores de renta o compra a los potenciales compradores, ayuda a valuar los activos y ayuda en la gestión de citas para visitas de inmuebles con lo que permite ahorrar dinero, tiempo y esfuerzo.
Jueves, noviembre 11, 2021
Lunes, noviembre 8, 2021
Jueves, noviembre 4, 2021

    💼 Conoce a la startup: Talently

    💼  Conoce a la startup: Talently

    Mencionados:Talently

    • HRTech peruana que coloca perfiles tech senior. Cuenta con 150 clientes como Rappi, IBM, Bitso, y Kavak
    • La plataforma tiene el objetivo de que sus estudiantes multipliquen por dos sus salarios y sean contratados antes de que culmine el programa.
    • Se enfoca en desarrolladores de software y data scientists mid senior a senior
    • Cobra un pago por inscripción al programa y un fee del 50% del primer salario del alumno en su nuevo puesto.
    • Busca levantar su ronda semilla a inicios del 2022.