Noticias del portfolio de inversión

Lunes, enero 24, 2022

💰 Los inversionistas más activos del ecosistema de la LatAm en 2021

El Top 5 de los inversionistas más activos en Early & Late Stage fueron Kaszek(42), Monashees(37), Valor Capital Group(27), Tiger Global(22), SoftBank(21).
Los inversionistas que lideraron las Series A y B son Kaszek(11), Valor Capital Group(8), Tiger Global Management(7), y General Atlantic, Monashees y SoftBank con (5) inversiones.
Para la etapa semilla, algunos de los inversionistas más activos son, YCombinator(65), Bossa NI(35), DOMO Invest(27), Canary(14), Magma Partners(14).

Mencionados:Rappi

Se vuelve la empresa más joven en patrocinar a las selecciones colombianas de fútbol (masculinas y femeninas en todas sus categorías).
El patrocinio de rumbo al mundial de Qatar 2022, y permitirá a Rappi integrar la marca de la Federación Colombiana de Fútbol a varias acciones comerciales en su plataforma.

Viernes, enero 21, 2022

Mencionados:Rappi

RappiDay es un evento sobre la industria del marketing B2B. Será el 26 de Enero las 10am hora Colombia.
Dentro de los ponentes están Simón Borrero, Sebastián Mejía y Ricardo Leyva, entre otros.
El evento está dirigido a 3 tipos de público: Corporativos, Empresas de Mercado Medio y Pequeño.
Será un espacio donde presentarán las mejores soluciones que tienen en el mercado, así como para reconocer la labor de los equipos detrás de las campañas de marcas y agencias durante 2021.

Miércoles, enero 19, 2022

Con ambas compras, Habi busca ser el mayor operador inmobiliario en México.
Tendrá presencia en 10 estados y un mercado potencial de 35 millones de personas y proyectan un crecimiento de 10X.
Habi comenzó sus operaciones a finales de Q3 del 2021.
Su plataforma que simplifica la compra y venta de viviendas, enfocándose en clientes de clase media en ciudades de más de un millón de habitantes.

Mencionados:Nowports

En 2021 tuvo un crecimiento anual de facturación de 12x.
Panamá se vuelve clave para el comercio exterior por su ubicación e infraestructura. Cuenta con 5 puertos internacionales que destacan por su capacidad de transbordo.
Con este aterrizaje, Nowports abre su séptima oficina en la región. Cuentan con 300 nowporters que trabajan desde Brasil, Chile, Colombia, México, Perú y Uruguay.

Mencionados:Rappi

Este movimiento tiene como objetivo ocupar el primer lugar en plataformas de delivery en los mercados de Perú, Ecuador y Chile durante 2022.
También lanzará sus primeros productos financieros en Chile, después de la alianza que firmó con Itaú a finales del 2021.

Martes, enero 18, 2022

Mencionados:Ualá

Ualá busca capacitar a este nuevo talento en programación a través de su “academia Jedi”.
El programa tiene como objetivo capacitar y contratar a 86 personas que estén interesadas en el mundo de la tecnología.
El resto de las vacantes se enfocan en otras áreas como: Legales, Finanzas y Marketing en posiciones senior.
Aquí puedes encontrar todos los puestos disponibles

Mencionados:Konfio

Las organizaciones buscan promover los recursos que puedan impulsar el fortalecimiento de las PyMEs mexicanas.
Las 3 tendencias son: la digitalización de finanzas, incremento de ventas en línea y aumento en la productividad de colaboradores.
Konfio dará soluciones digitales enfocadas en las necesidades del negocio de sus clientes.
Amazon dará facilidades para que las PyMEs sigan operando en su marketplace.
WeWork adaptará su oferta a los modelos híbridos de trabajo de este segmento.

Mencionados:Frubana

Tiene como objetivo apoyar en la reducción del desperdicio de alimentos a restaurantes y pequeños comercios.
Frubana ha logrado disminuir el desperdicio de fruta en restaurantes de un 58% hasta el 3%.
Ofrece un medio directo para que agricultores y productores puedan comercializar sus productos de manera digital, eliminando a los intermediarios.
Cuenta con +300 colaboradores en 7 ciudades entre Colombia , México y Brasil. Tienen +60K clientes que realizan cerca de 2K órdenes diarias.

Lunes, enero 17, 2022

Hizo +1.1K encuestas en 2 semanas a personas de 18 a 35 años y de 40 a 56 años.
El 75% de los encuestados considera como principal atributo el sueldo para postular a un trabajo. El 18% de los millennials lo consideró como el factor principal.
Otras de las principales consideraciones son: Flexibilidad de horario, vacaciones, desarrollo personal y profesional.
Arrojó el Top 20 de empresas ideales para trabajar en Chile. Destacan las startups Buk, NotCo y Fintual con un 15% de preferencia.